Für Fach- und Führungskräfte
Einzel · Gruppe · Team
Supervision und Coaching bieten einen strukturierten Raum, um berufliche Herausforderungen, Belastungen und Beziehungen reflektieren, ordnen und weiterentwickeln zu können.
Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte dabei, in komplexen Systemen klarer zu handeln, eigene Muster zu verstehen und Kooperation im Team zu stärken — professionell, beziehungsorientiert und mit Blick auf das, was Menschen wirklich trägt.
Meine Arbeitsweise verbindet transaktionsanalytisches Verstehen, körper- und nervensystemorientierte Perspektiven sowie naturbasierte Zugänge. So entsteht ein Reflexionsraum, der gleichermaßen fachlich fundiert, sicher und lebendig ist.
Typische Herausforderungen
In vielen Arbeitsfeldern stoßen Fachkräfte an Grenzen, nicht weil sie unfähig sind, sondern weil Systeme komplex, Anforderungen hoch und Beziehungen herausfordernd sind. Häufig begegnen mir:
- hohe emotionale Anforderungen im Arbeitsalltag
- ungeklärte Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen
- Konflikte, die „unter der Oberfläche“ arbeiten
- belastende Fälle oder hohe Verantwortungsdichte
- erschöpfte Teams ohne gemeinsame Regeneration
- Kommunikationsmuster, die Energie binden und Missverständnisse verstärken
- Führungskräfte, die Orientierung geben sollen, aber selbst wenig Bindung oder Rückhalt erleben
Supervision schafft einen sicheren Raum, diese Dynamiken zu sortieren — und wieder handlungsfähig zu werden.
Wobei ich unterstütze
Einzelsupervision & Coaching
- Rollen- und Verantwortungsklärung
- Führungskompetenz, Selbstführung & Resilienz
- schwierige Gespräche, Grenzsetzung, Gesprächsführung in Konflikten
- Bewältigung von Belastung, Überforderung oder beruflichen Krisen
Teamsupervision & Teamkultur-Entwicklung
- Beziehungsklärung im Team
- Kooperation statt Konkurrenz
- Konfliktbearbeitung in sicheren Strukturen
- gemeinsame Haltung & Werte für Orientierung im Alltag
- körper- und nervensystemorientierte Tools für Teamregulation und Präsenz
Fallsupervision
- entlastende, strukturierte Reflexion herausfordernder Fälle
- Perspektivwechsel & Mustererkennung
- klare, handhabbare nächste Schritte
Naturbasierte Formate
- Walk & Talk für Führungskräfte
- naturgestützte Selbstführung
- Team-Impulse in der Natur
Was Supervision bewirkt
Supervision stärkt:
- klare Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen
- tragfähige Beziehungen
- Transparenz in Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen
- gemeinsame Verantwortung, statt verdeckter Vorwürfe
- Führung, die Orientierung gibt — ruhig, präsent, verbindlich
- Teams, die sich aufeinander verlassen können und Verantwortung teilen
- ein Arbeitsklima, das entlastet und stärkt
Das Ziel: mehr Klarheit, mehr Handlungsfähigkeit, mehr lebendige Zusammenarbeit.
Setting
- Einzel- oder Gruppensetting
- In meiner Praxis, vor Ort im Team oder naturgestützt (z.B. Walk & Talk / Outdoor-Elemente – besonders wirksam für Führungskräfte und belastete Teams)
- Umfang und Frequenz nach Bedarf und Vereinbarung